1° Mettre en œuvre les politiques gouvernementales ;

2° Diffuser les règlements et décisions du Conseil de la Commune de Garoua-Boulai et appeler les organes administratifs de la Commune de Garoua-Boulai et la population à s’y conformer ;

3° Préparer le plan de développement stratégique et sa mise en œuvre et le soumettre au Conseil pour approbation ;

4° Préparer le projet de budget de la Commune de Garoua-Boulai et le présenter au Conseil de la Commune de Garoua-Boulai pour approbation du budget ;

5° Suivre l’exécution du budget et soumettre un rapport au Conseil ;

6° Mettre en place des stratégies pour assurer la sécurité des personnes et des biens ;

7° Préparer et mettre en œuvre le schéma directeur d’aménagement du territoire et d’urbanisme, le plan local d’aménagement du territoire, le plan particulier d’aménagement du territoire et le plan de lotissement de la Commune de Garoua-Boulai, conformément aux lois en vigueur ;

8° Promouvoir et suivre les activités d’investissement dans la Commune de Garoua-Boulai ;

9° Promouvoir les infrastructures et l’urbanisation dans la Commune de Garoua-Boulai et suivre leur gestion ;

10° Fournir des lignes directrices pour la mise en place d’infrastructures dans la Commune de Garoua-Boulai ;

11° Assurer la mise en œuvre des programmes et des stratégies relatifs à la protection sociale et au développement économique et assurer le suivi de leur mise en œuvre ;

12° Approuver la vente de biens meubles ;

13° Soumettre au Bureau du Conseil les points qu’il juge opportuns d’inscrire à l’ordre du jour du Conseil ;

14° Mettre en œuvre les résolutions issues de la collaboration entre la Commune de Garoua-Boulai et les autres organes gouvernementaux opérant au niveau de la Commune de Garoua-Boulai ;

15° Préparer et transmettre au Conseil de la Commune de Garoua-Boulai un rapport d’activités trimestriel et annuel et en fournir une copie au Ministre en charge de l’administration locale ;

16° Recruter du personnel pour la Commune de Garoua-Boulai et surveiller la gestion du personnel conformément aux lois en vigueur ;

17° Prendre des décisions relatives à la gestion du personnel ;

18° Soumettre au Conseil un rapport trimestriel sur la mise en œuvre des décisions du Conseil ;

19° Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Conseil.